मुख्यालय स्थानों पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व अब बराबरी पर पहुंच गया है। और कम से कम 50 प्रतिशत महिला कर्मचारियों के साथ संयुक्त राष्ट्र की संस्थाओं की संख्या पांच से बढ़कर 26 हो गई है। लेकिन संयुक्त राष्ट्र प्रमुख ने कहा कि अंतराल बना हुआ है, क्षेत्र में धीमी प्रगति की ओर इशारा करता है और कुछ मामलों में पीछे भी जा रहा है। उन्होंने क्षेत्र में संयुक्त राष्ट्र सचिवालय के शुरूआती स्तर के पदों पर महिलाओं की भर्ती में कमी पर चिंता व्यक्त करते हुए कहा कि इससे भविष्य में समानता की संभावनाओं पर गंभीर प्रभाव पड़ सकता है गुटेरेस ने कहा, लैंगिक समानता रणनीति के तहत और सुधार के रूप में, संयुक्त राष्ट्र महिलाओं को संगठन के फील्ड मिशनों में भर्ती करने के प्रयासों को मजबूत करेगा, विश्व निकाय को महिलाओं के लिए अधिक आकर्षक नियोक्ता बनाने के लिए नीतियों और उपकरणों को दोगुना करेगा, और पूरक लक्ष्यों के रूप में लिंग और भौगोलिक विविधता को दर्शाने पर ध्यान केंद्रित करेगा।
