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Right to Disconnect Bill 2025: लोकसभा सदस्य सुप्रिया सुले ने भारत में कर्मचारियों के लिए कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देने के लिए निचले सदन में एक निजी सदस्य विधेयक पेश किया है। अब ऑफिस से छुट्टी होने के बाद बॉस के कॉल और ईमेल का जवाब देने की टेंशन जल्द ही खत्म हो सकती है, इसी को डिस्कनेक्ट करने के अधिकार के लिए संसद में राइट टू डिस्कनेक्ट विधेयक पेश किया गया है। साथ ही विधेयक के प्रावधानों का अनुपालन न करने पर कंपनियों या सोसाइटियों पर उनके कर्मचारियों के कुल सैलरी के 1 प्रतिशत की दर से जुर्माना लगाने का प्रावधान करता है।
Right to Disconnect Bill 2025
लोकसभा में पेश किए गए इस विधेयक में प्रत्येक कर्मचारी को कार्य-संबंधी इलेक्ट्रॉनिक संचार से अलग होने का अधिकार दिया गया है। इसका उद्देश्य आज की डिजिटल संस्कृति के कारण थकान को कम करके जीवन की बेहतर गुणवत्ता और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देना है। निजी विधेयक में तर्क दिया कि डिजिटल और संचार प्रौद्योगिकी कार्य लचीलेपन के संदर्भ में लाभ प्रदान करती है, लेकिन इसमें पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच की सीमाओं को खत्म करने का महत्वपूर्ण जोखिम भी है।
Objective of Right to Disconnect Bill
विधेयक के उद्देश्यों और कारणों के विवरण में कहा गया है कि अध्ययनों में पाया गया है कि अगर किसी कर्मचारी से चौबीसों घंटे उपलब्ध रहने की उम्मीद की जाती है, तो उनमें अत्यधिक काम करने का जोखिम बढ़ जाता है, जैसे नींद की कमी, तनाव और भावनात्मक रूप से थकावट। कॉल और ईमेल का जवाब देने की यह लगातार इच्छा जिसे ‘टेलीप्रेशर’ कहा जाता है, दिन भर, यहाँ तक कि सप्ताह के अंत और छुट्टियों पर भी ईमेल की लगातार जाँच, कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन को बिगाड़ देती है।
Conclusion of Right to Disconnect Bill
विधेयक में निष्कर्ष दिया गया है कि इस प्रकार यह विधेयक कर्मचारियों के अधिकारों और कल्याण के लिए काम करता है, तथा इसके लिए व्यक्तिगत संस्थाओं को अपने कर्मचारियों के साथ समय के बाहर की सेवा शर्तों पर बातचीत करने का अधिकार प्रदान करता है, तथा कर्मचारी के कनेक्शन काटने के अधिकार को बरकरार रखता है। विधेयक, कनेक्शन काटने के अधिकार को तनाव कम करने तथा कर्मचारियों के व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच तनाव को कम करने के एक तरीके के रूप में मान्यता प्रदान करता है।
