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New Labour Laws in Hindi: उद्योग जगत के नेताओं ने 21 नवंबर 2025 से चार श्रम संहिताओं को लागू करने के सरकार के फैसले का स्वागत किया है और इसे भारत के श्रम कानूनों को सरल और आधुनिक बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम बताया है। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की विज्ञप्ति के अनुसार, ये संहिताएं 29 पुराने श्रम कानूनों का स्थान लेंगी, जो स्वतंत्रता से पहले और स्वतंत्रता के बाद के आरंभिक काल (1930-1950 के दशक) के दौरान लिखे गए थे, जब कार्य और अर्थव्यवस्था की प्रकृति बहुत भिन्न थी।
New Labour Laws in Hindi
उद्योग जगत के जानकारों का मानना है कि इन संहिताओं का कार्यान्वयन भारत के कार्यबल के लिए एक महत्वपूर्ण परिवर्तनकारी दौर की शुरुआत है। चार श्रम संहिताएँ: वेतन संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्यदशा संहिता, भारत की कार्यबल नीतियों को वैश्विक मानकों के अनुरूप लाने का लक्ष्य रखती हैं।
New Gratuity Rules
भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) के महानिदेशक चंद्रजीत बनर्जी ने इस सुधार को “भारत के श्रम परिदृश्य के लिए एक ऐतिहासिक मील का पत्थर” बताया। उन्होंने कहा कि 29 विविध कानूनों को चार संहिताओं में समाहित करना “एक आधुनिक, सरलीकृत और भविष्य के लिए तैयार श्रम पारिस्थितिकी तंत्र की दिशा में एक छलांग है।” यह कदम “बेहतर वेतन, मज़बूत सामाजिक सुरक्षा, बेहतर कार्यस्थल सुरक्षा और श्रमिकों और उद्योग दोनों के लिए एक अधिक विश्वसनीय नियामक वातावरण” सुनिश्चित करता है।
New Labour Codes
ये संहिताएँ एक समान न्यूनतम वेतन, श्रमिकों के लिए अनिवार्य नियुक्ति पत्र, समय पर वेतन भुगतान और गिग, प्लेटफ़ॉर्म और प्रवासी श्रमिकों के लिए विस्तारित सामाजिक सुरक्षा लाभों का वादा करती हैं। महिलाओं को अब उचित सुरक्षा उपायों के साथ रात की शिफ्ट में काम करने की अनुमति है, और 40 वर्ष से अधिक आयु के श्रमिकों को निःशुल्क स्वास्थ्य जांच की सुविधा मिलेगी। विशेषज्ञों का कहना है कि ये प्रावधान कार्यबल को औपचारिक बनाने और निवेशकों का विश्वास बढ़ाने में मदद कर सकते हैं।
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