यदि आप कहीं काम करते हैं, तो बेशक आप कंपनी की सभी सुविधाओं का लाभ उठाने के बारे में सोचेंगे और प्रयास करेंगे। हालाँकि सभी व्यवसायों में कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की सुविधाएँ प्रदान की जाती हैं, लेकिन कुछ स्थान ऐसे भी हैं जहाँ कुछ ऐसा भी प्रदान किया जाता है जो अपने आप में एक उदाहरण के रूप में कार्य करता है। एक ब्रिटिश बॉस का ऐसा ही व्यवहार अंतरराष्ट्रीय स्तर पर चर्चा का विषय है।
क्या हैं पूरे मामले का सच?
यूके के एक व्यवसाय के सीईओ ने ऑफिस के कल्चर के संबंध में एक अलग उद्देश्य बताया। उन्होंने अपने संगठन के प्रत्येक कार्यकर्ता को एक महीने की छुट्टी दी। यह कोई सज़ा नहीं थी। दरअसल, इस दौरान सभी को सामान्य रूप से वेतन मिला। आप शायद सोच रहे होंगे कि ऐसा कैसे हो सकता है।
छुट्टी के साथ तनख्वाह भी मिलेंगी
हम जिस संगठन का जिक्र कर रहे हैं दरअसल वह ब्रिटेन में मौजूद हैं। बिजनेस इनसाइडर का दावा है कि कंपनी के सीईओ जो हंटर ने यह विकल्प चुना और अपने स्टाफ सदस्यों को एक महीने की छुट्टी दी जिसमे उन्हें उनकी पूरी सैलरी भी दी जाएगी। ऐसा उन्होंने उत्पादकता बढ़ाने के लिए किया क्योंकि उनका मानना है कि अगर बॉस अपने स्टाफ के साथ अच्छा व्यवहार करेगा तो वे भी अच्छा काम करने की कोशिश करेंगे।
बिना Vacancy आए आवेदन
वैसे, यह पहली बार नहीं है जब कंपनी ने अपने कर्मचारियों को इस तरह की छूट दी है। कंपनी ने कोरोना महामारी के दौरान भी कर्मचारियों को सिर्फ 4 दिन काम करने की इजाजत दी थी। इस बार उन्होंने कर्मचारियों को अगस्त में छुट्टी दी क्योंकि उनकी राय में यही वह महीना है जब सबसे कम काम होता है। शिक्षा क्षेत्र में उनके काम की मौसमी प्रकृति के कारण, उन्होंने अपने कर्मचारियों को केवल गर्मियों में छुट्टियों का समय दिया। इस संबंध में संगठन की नीतियों के बारे में जानने के बाद लोग बड़ी संख्या में यहां आवेदन जमा कर रहे हैं।
